Recherche d’emploi en anglais
Formation pour élaborer une recherche d’emploi adaptée aux spécificités de la langue anglaise ou postuler pour un job où l’anglais sera la langue principale.
Les différences culturelles de chaque pays ou région linguistique impliquent l’acceptation de ses particularités et de ses différences. La recherche d’emploi est donc directement impactée par ces différences.
Apprenez à les identifier et à adapter votre recherche selon cette diversité pour ne pas commettre d’impair dans vos réponses à une offre d’emploi.
La formation se fait en groupe de huit participants.
À l’issue de la formation, le candidat qui souhaite évoluer dans un environnement anglophone, devrait être capable de présenter et défendre sa candidature en anglais sur base d’un CV et d’une lettre de candidature rédigés en anglais et d’une préparation à l’entretien d’embauche.
Public cible
Demandeurs d’emploi inscrits au Forem et qui postulent dans une entreprise qui exige la connaissance et des compétences en anglais.
Prérequis
- Posséder des connaissances linguistiques niveau B1 en anglais (via test eLAO) selon la grille d’évaluation européenne, le CECRL.
- Avoir une bonne connaissance du français.
- Avoir défini un projet professionnel qui nécessite la connaissance de la langue choisie pour s’insérer sur le marché de l’emploi.
- Posséder les compétences liées à l’emploi visé.
- Être en recherche active d’emploi.
- Pouvoir faire preuve d’assiduité et d’autonomie.
Durée et horaire
32 heures (réparties sur 2 ou 3 semaines).
Procédure d’accès
- Séance d’information et bilan de connaissance de l’anglais par test informatisé eLAO les mercredis
- Entretien de faisabilité, sur rendez-vous, portant sur le projet professionnel, les compétences liées aux métiers et la recherche d’emploi (sur base du CV et de la lettre de motivation en français) et évaluation orale du niveau linguistique en anglais et en français
Inscription demandeurs d'emploi
En ligne ou par téléphone au 0800 93 947 (numéro gratuit du Forem) ou au 04 230 00 03 (Service Clientèle) en précisant «Séance d'information en langues au centre Corail» ou encore par e-mail : envoyez une demande d'inscription à une séance d'information en langues du mercredi.
Le nombre de places est limité.
Programme de la formation
- Partage d’expériences sur sa recherche d’emploi.
- Recherche par le candidat d’une offre d’emploi en anglais en lien avec son projet professionnel.
- Approche analytique d’offres d’emploi authentiques (en français et en anglais).
- Comparaison des exigences des employeurs exprimées au travers des offres par rapport à ses connaissances et ses motivations.
- Analyse de ses compétences pratiques, ses capacités et ses connaissances.
- Sélection de ses points forts et mise en évidence.
- Rédaction du CV en lien avec les exigences de la fonction (les différents types de CV, les rubriques…).
- Rédaction d’une lettre de motivation.
- Réalisation d’une candidature spontanée personnalisée et argumentée.
- Préparation à la réussite d’un entretien d’embauche.
- Simulation filmée d’un entretien d’embauche avec feedback.
- Relecture individuelle du CV par le formateur.
Attention, nos formations liégeoises sont organisées par la Région Wallonne. Si le candidat réside à Bruxelles, en Région flamande ou en Région germanophone, il devra faire auprès de Bruxelles Formation, du VDAB ou de l’ADG, une demande de formation interrégionale avant l’entrée en formation à Corail.
Toutes nos formations sont gratuites pour les demandeurs d'emploi inscrits au Forem, Actiris, ADG ou VDAB.
Si vous êtes en incapacité de travail, soumettez votre projet de formation à votre médecin-conseil selon la procédure de l'INAMI.
Si vous êtes convoqués à une séance d'information et/ou un entretien de motivation pour une formation, veuillez toujours vous munir de votre CV, d'une lettre de motivation ainsi que de votre carte JOBPass et de quoi écrire.
Les formations s'adressent à tous, indifféremment du sexe ou du genre.
Les modalités d'accès (dates, horaires…) et le contenu des formations sont susceptibles d'être modifiés sans préavis et ne sont pas contractuels.